(趣旨)

第1条　本町職員の服務について別に定めるものを除くほか、この規程の定めるところによる。

(職員の定義)

第2条　この規程で職員とは、町長の補助機関として職務に従事するすべての職員をいい、副町長並びに常時勤務に服しない嘱託員及びこれに類する者を除く。

(出勤及び退庁)

第3条　職員は出勤時間を厳守し、出勤したとき及び退庁するときには自らタイムカード(様式第1号)にタイムレコーダーにより打刻しなければならない。ただし、本庁以外に勤務する職員は自らの押印をもってこれにかえることができる。

(執務)

第4条　職員は勤務時間中次の事項を守らなければならない。

(職務の執行)

第5条　職員は、職務の執行に当たり、次の事項を守らなければならない。

(設備及び物品等の取扱)

第6条　職員は、その使用する物品を常に一定の場所に整理保管し、紛失、火災、盗難等に注意しなければならない。

(届出の義務)

第7条　職員は、次の各号に該当する事項に変更を生じたときは、氏名等変更届(様式第4号)を速やかに所属の長を経て人事担当課長に届け出なければならない。

(休暇等の手続)

第8条　職員が年次有給休暇を受けようとするときは、あらかじめ年次休暇届(様式第5号)により、町長に届け出なければならない。ただし、その時間的余裕がない場合は、事後遅滞なく届け出なければならない。

(時間外及び休日等の勤務)

第9条　職員は、公務の都合により勤務時間外あるいは勤務を要しない日(以下「休日等」という。)においても服務しなければならない。

(時間外登退庁)

第10条　職員が勤務時間外又は休日等に勤務(以下「時間外勤務」という。)をしようとするとき、及び退庁しようとするときは、日直者(日直のため勤務する職員をいう。)又は警備員にその旨通知しなければならない。

(庁外時間外勤務等)

第11条　職員が庁外における時間外勤務等を命じられた場合にはその職務が終了したときは、帰庁しなければならない。ただし、やむを得ない事由があり、あらかじめ第3条第2項の規定による届書を提出しているときは、この限りでない。

(出張の命令)

第12条　職員の出張は、出張命令権者の発する命令によって行わなければならない。

(出張終了の帰庁)

第13条　第11条の規定は、出張について準用する。

(出張の復命)

第14条　職員が出張を終了したときは、直ちに復命書(様式第7号)により、出張命令権者に復命しなければならない。ただし、軽易な事項については、口頭で復命することができる。

(制服等の着用)

第15条　職員は、執務中は町長が指定した職員制服、名札を着用しなければならない。ただし、職種の都合により町長が認めた場合及び出張等の場合はこの限りでない。

(採用者の就任)

第16条　あらたに採用された者は、発令の日から就職しなければならない。ただし、任命権者の承認を得た場合は、この限りでない。

(転任を命じられた者の就任)

第17条　転任を命じられた職員は、発令の日からあらたに命じられた職務に就任しなければならない。

(退職の手続)

第18条　職員が退職しようとするときは、退職願により、所属の長を経て人事担当課長に提出し、町長の許可をうけなければならない。

(その他必要な事項)

第19条　職員の服務について、この規程に定めるもののほか、必要な事項は町長が別に定める。